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普通文章企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控(北京,8月15日)08-05
普通文章违纪员工的合规化管理与实务操作(北京,9月18日)08-05
普通文章新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下…08-05
普通文章解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判(北京,8月9-10日)07-19
普通文章绩效考核与绩效辅导(北京,8月2日)07-17
普通文章招聘面试实战训练(北京,8月27-28日)07-15
普通文章全面薪酬管理与方案设计(北京,9月3-4日)07-15
普通文章内训师的选用育留(北京,9月11日)07-15
普通文章薪酬与绩效优化难点解答(北京,11月15日)07-10
普通文章人才盘点:开启数字化人才管理(北京,8月16日)07-10
普通文章TTT课程开发实战训练(北京,10月18日)07-10
普通文章《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控…07-09
普通文章《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法解析暨国企人力资源管理之薪酬绩效改革方案设计…07-09
普通文章OD组织发展认证班:从人力资源专家变身OD高手(北京,7月18-19日)06-25
普通文章OD系列之人才:战略性人才盘点—创建人才驱动型组织(北京,7月12-13日)06-25
普通文章组织机构设计与工作分析(北京,7月3日)06-05
普通文章助理与文秘人员技能必备(北京,7月29-30日)06-05
普通文章战略人力资源管理(北京,7月1-2日)06-05
普通文章薪酬福利体系构建技巧(北京,7月18-19日)06-05
普通文章如何建立企业的胜任力模型(北京,7月10日)06-05
华东地区
普通文章人才管理与继任者计划(北京,9月2-3日)08-12
普通文章新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下…08-05
普通文章玩转课堂—企业培训师快速提升TTT实战(上海,8月24-25日)08-05
普通文章微课开发与快速制作(苏州,8月1日)07-19
普通文章微课开发与快速制作(苏州,7月30-31日)07-19
普通文章招聘面试实战训练(杭州,8月29-30日)07-15
普通文章人才管理项目5步曲(上海,9月10-11日)07-15
普通文章全面薪酬管理与方案设计(上海,9月17-18日)07-15
普通文章培训规划与管理(上海,9月3-4日)07-15
普通文章培训规划与管理(杭州,9月19-20日)07-15
普通文章内训师的选用育留(苏州,9月17日)07-15
普通文章内训师的选用育留(上海,9月27日)07-15
普通文章基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析(上海,8月8-9日)07-15
普通文章基于3P的薪酬体系建立(上海,8月15-16日)07-15
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(上海,9月24-25日)07-15
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(上海,7月19-20日)06-25
普通文章玩转课堂——教学模式与授课技巧(杭州,6月28-29日)06-13
普通文章三段位课程开发与设计(杭州,7月5-6日)06-13
普通文章绩效面谈---复盘与纠偏(杭州,6月27-28日)06-13
普通文章基于组织学习地图的培训体系构建(杭州,7月26-27日)06-13
华南地区
普通文章薪酬体系设计与管理(深圳,9月18-19日)08-12
普通文章TTT传承-企业知识传承与内部课程开发(广州,9月20-21日)08-12
普通文章基于业务的培训体系建设与创新(广州,9月7-8日)08-12
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(广州,9月21-22日)08-12
普通文章向华为学习:绩效管理体系建立与推行(广州,9月6-7日)08-07
普通文章新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下…08-05
普通文章新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下…08-05
普通文章引导师初阶认证班(深圳,8月16-17日)07-19
普通文章解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判(广州,8月30-31日)07-19
普通文章从HR到业务战略伙伴HRBP的价值呈现(广州,8月23-24日)07-19
普通文章TTT-内部讲师全面提升训练(深圳,8月3-4日)07-19
普通文章标杆房企绩效管理系统—为战略实现保驾护航(广州,8月31-9月1日)07-19
普通文章岗位经验内化(深圳,8月23-24日)07-05
普通文章金牌面试官:高效招聘与面试技巧(广州,7月19-20日)06-25
普通文章DDI人才盘点:成为人才管理领域战略型HR(深圳,7月25日)06-25
普通文章员工关系管理与劳动法实务(广州,7月13-14日)06-11
普通文章决策者的人力资源管理(广州,7月20-21日)06-11
普通文章任职资格体系开发与员工职业化发展(广州,6月21-22日)05-22
普通文章金牌面试官认证班(深圳,6月21-22日)05-22
普通文章建立与战略目标一致的绩效体系(深圳,6月14-15日)05-22
其他地区
普通文章OD系列之人才:战略性人才盘点—创建人才驱动型组织(武汉,9月5-6日)08-12
普通文章向华为学习:建立与战略目标一致的绩效体系(重庆,9月27-28日)08-07
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(成都,9月19-20日)08-07
普通文章从“青铜”到“王者”——培训管理从入门到精通的四阶段(武汉,9月20日)08-07
普通文章绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营(成都,9月26-27日)08-05
普通文章薪酬体系设计与管理(成都,8月22-23日)07-19
普通文章向华为学习:基于业务成功的华为HRBP实践(重庆,8月9-10日)07-19
普通文章任职资格管理与人才梯队建设(重庆,8月16-17日)07-19
普通文章向碧桂园学习--标杆房企的人才管理战略:规划、盘点、培养、发展实战案例解析(石家庄,7月27-28日)07-19
普通文章加强合同管理与审查暨合同体系建设法律风险控制操作实务高级培训(成都,9月7-8日)07-09
普通文章《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法解析暨国企人力资源管理之薪酬绩效改革方案设计…07-09
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(重庆,7月5-6日)06-25
普通文章翻转TTT(武汉,7月11-12日)06-25
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(重庆,12月13-14日)05-28
普通文章非人力资源经理的人力资源管理(重庆,12月13-14日)05-28
普通文章HR必备法律知识及风险防控(西安,7月18-19日)05-28
普通文章金牌面试官认证班(重庆,6月14-15日)05-22
普通文章胜任力模型的建构(成都,6月27-28日)05-17
普通文章企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(成都,9月26-28日)05-05
普通文章岗位分析与薪酬设计管理培训(成都,9月28日)05-05